Kūrybingų bendradarbių susitikimas

Pertraukimas paprastai yra grubus dalykas, kurį reikia padaryti. Tiesą sakant, nerekomenduojama dažniausiai nutraukti pokalbį ar trukdyti kuo nors kalbėti, tačiau yra situacijų, kai kalbama apie pokalbį.

Kada nutraukti

Jei yra avarinė situacija, žmogus sako, kad kažkas, ką žinote, yra neteisingas, grupė žiūri į ką nors, kas ten nėra, ar yra kokių nors kitų svarbių priežasčių sustabdyti diskusiją, galite užmegzti ryšį tol, kol tai padarysite. mandagiai.

Žinoti, kada ir kaip nutraukti, yra labai svarbu, jei norite, kad kiti jus laikytų mandagiais, maloniais, įžvalgiais ir įdomiais asmenimis.

Negaliu gauti žodžio

Kita priežastis nutraukti gali būti tai, kad kažkas kažką pasakoja kažkas kitas. Pokalbiai turi apimti visus grupės narius, tačiau yra keletas žmonių, kurie nesuteikia kitiems galimybių kalbėti. Jei vienintelis būdas gali būti jūsų pasisakymas, palaukite, kol žmogus sugaus jo kvėpavimą ir kalbės.

Negali būti tas asmuo, kuris monopolizuoja pokalbį. Būdamas geras pokalbininkas, aktyviai dalyvaujame diskusijoje ir žinodamas, kada kalbėti. Kai atėjo laikas klausytis, nustokite kalbėti, bet ieškokite galimybių užmegzti klausimus ar trumpus teiginius.

Patarimai, kaip nutraukti pokalbį

  1. Turi konkretų tikslą. Nesvarbu, ar esate šokinėja į kitų žmonių pokalbį ar sustojote kažkieno monologą, labai svarbu, kad jums būtų priežastis tai padaryti ir galimybė perduoti tą kalbą asmeniui. Nurodykite kuo trumpesnį tikslą.
  1. Naudokite tinkamą laiką. Geriausia palaukti, kol asmuo, kuris kalbės, sustoja, norėdamas sugauti kvapą, prieš tai kalbėdamas.
  2. Būkite kaip mandagūs, kiek įmanoma. Visada pakalbėkite mandagiai ir pradėkite pokalbį su mandagiu įsikišimu į jūsų pertrauką. Kai kurie dalykai, kuriuos galite pasakyti, yra "Atsiprašome", "Čia turiu ką nors pasakyti", "Ar nepritariate, jei aš nutraukiu?" Turiu idėją, kuri yra susijusi su tuo, ką ką tik pasakėte "," norėčiau kažką papildyti "arba" Aš prašau atleisti, bet turiu ką nors pasakyti ".
  1. Naudokite gestą. Jei jūsų pertrauka nepripažįstama, pakelkite ranka arba naudok kontaktą su akimis, kad gautumėte asmens dėmesį. Niekada neskirkite. Kai padarysi gestą, galėsite pasakyti: "Atsiprašau, kad per sekundę. Aš tęsiu šį trumpą". Tada pasakykite, ką reikia pasakyti kuo greičiau, kad jie galėtų grįžti į pokalbį.
  2. Išvalykite gerklę. Tikėtina, kad jūsų galvutės pasuks savo kryptimi. Pasinaudokite tuo, kad pasakytumėte ką jums reikia pasakyti.
  3. Laikykitės pastebimo atstumo, jei nutraukiate kito pokalbio. Jei vaikščiodami iki kas nors kalbasi, gali atrodyti, kad norite tiesiog klausytis. Atsigręk šiek tiek taip, kaip tu padarei akis ir parodysi, kad dalis jų pokalbio yra ne tai, ko norite.
  4. Gaukite paaiškinimą. Kai esate verslo ar komiteto posėdyje, o diskusija vyksta ta kryptimi, kurią jūs ir galbūt kiti nesuprantate, tai gerai nutraukti, kad gautumėte paaiškinimą. Jums gali būti nustebintas, kiek jums bus padėkoti vėliau. Yra tikimybė, kad jūs nesuprantate kitų, taip pat nėra.
  5. Ačiū kitiems, kad galėtumėte nutraukti. Kai pasakote, kas yra jūsų protas, parodykite savo dėkingumą už kitus, kurie leidžia jums kalbėti.
  6. Kai kas nors pradeda kalbėtis, bet kuriuo metu galite nutraukti, kad sustabdytumėte jo takelius. Vienas iš svarbiausių pokalbio nutraukimo momentų yra tai, kai kalbama apie šiukšlių kalbėjimą apie asmenį, kuris ten nėra ar nieko neįdomu. Jei ir toliau stovėsite klausydamiesi, net jei nesakysite žodžio, jūs dalyvaujate ir paskatinsite tokį dalyką. Ir yra tikimybė, kad kai jūs nesate su šiais žmonėmis, jie girdi apie tave. Tvirtai kalbėk ir pakeiskite temą. Jei jie negauna užuominos, galite pasakyti: "Aš norėčiau jos aptarti, kai ji nėra čia, kad apgintų save". Jei jie tęsiasi, palikite.
Kaip mandagiai nutraukti pokalbį

FAQ - 💬

👉 Ruošdamasis pokalbiui apgalvok atsakymus į pagrindinius užduodamus klausimus, praktikuokis į juos atsakyti, užsirašyk atsakymus ir aptark juos su kitais. Šis klausimas atveria galimybę sukurti teigiamą įspūdį apie save ir aiškiai pristatyti savo karjeros tikslus.

👉 Siekdamas įvertinti Tavo tinkamumą organizacijai ir darbo vietai, darbdavys paprastai kviečiasi į darbo pokalbį, laikydamas šią vertinimo priemonę efektyviausia. Tau darbo pokalbis taip pat suteikia puikią galimybę įvertinti savo suderinamumą su organizacija ir darbu bei parodyti darbdaviui, kokią naudą jam gali atnešti.

👉 Prieš pokalbį dėl darbo su potencialiu darbdaviu turi pasirengti – atlikti namų darbus. Pasirengimas ir įgūdžiai (dalyvavimo darbo pokalbiuose patirtis) yra pagrindiniai veiksniai, lemiantys darbo pokalbio sėkmę. Kokie dažniausiai darbdavių užduodami klausimai?

Vaizdo Instrukcijos: Girtas Arabas Čiaudi.

Palikti Komentarą